Бизнес в России столкнулся с необходимостью удерживать сотрудников всеми силами

Усиление кадрового голода в России привело к резкому изменению стратегии найма и удержания сотрудников. Компании прибегают к различным способам, чтобы заполучить или сохранить ценных работников, сообщает газета «Ведомости» со ссылкой на участников рынка. Среди вариантов — повышение зарплат и помощь в обучении.